Posts Tagged ‘Curro

05
Feb
13

5 Ideas para convertirte en un MEJOR LIDER

Muchos directivos utilizan el miedo como estrategia de poder. Una estrategia que puede ser efectiva en un corto plazo, pero a la larga genera mucho resentimiento entre el personal e inhibe la creatividad y elimina toda motivación.wpid-lider-empresarial1.jpg

En cambio, dedicar tiempo a tus equipo humano para ayudarles,  te permitirá influir para mejorar el clima laboral de tu grupo de trabajo, elevar el desempeño individual y de equipo.

Lo más importante es que podrás resolver las trabas de aquellos empleados más audaces que no son capaces de demostrar todo su potencial y conseguirás que el resto del equipo observe tu comportamiento y sienta una mayor confianza, consiguiendo que tu equipo de trabajo te respete y admire.

Existe una sencilla estrategia con la que te convertirás en un líder inspirador para todos tus empleados:

1. Realiza una motivación personalizada. Es común que en un equipo de trabajo existan trabajadores con sensacionales conocimientos o habilidades pero sufran de bloqueos emocionales, miedos o frustraciones que les impiden destacar, generando desmotivación y desgano para hacer sus tareas. Esta situación, suele reflejarse en una baja productividad y dificultad para alcanzar las metas.

Aquellos trabajadores necesitan de una motivación personalizada. Para realizarla basta con 3 simples pasos. En primer lugar debes generar un clima de confianza entre él (o ella) y tú para dar el siguiente paso. Ahora, pregúntale directamente por su impedimento y/o malestar. Al final de cuentas has de convertirte en una especie coach para tu equipo. Si les indicas el camino, compartes ideas y experiencias que les ayuden a superar sus bloqueos emocionales generarán respeto y admiración por ti.

2. Comparte anédoctas personales. Háblales  de manera grupal o en privado, de la forma en que aprendiste ciertas cosas de la vida, del trabajo, en pocas palabras, cómo fuiste adquiriendo tu propia filosofía de trabajo.

Los trabajos que pasaste y cómo superaste los obstáculos. Recuerda que mucha gente necesita creer que las cosas son posibles y si ven en ti a alguien que ha salido adelante, te convertirás en un símbolo de esperanza para ellos mismos.

3. Reconoce el trabajo bien hecho. Cuando un colaborador tenga un desempeño sobresaliente o haya aplicado su máximo esfuerzo en algo felicítalo inmediatamente. Nunca permitas que un buen trabajo no se note.

4. Corrige el trabajo mal hecho con inteligencia. Esto es más fácil de lo que te imaginas. Sólo requerirás práctica para dominar esta estrategia. Cuando un colaborador realice un trabajo que no tenga los estándares de desempeño que esperas, acércate en privado a él, pon sobre la mesa lo que hizo de manera inadecuada y pregúntale qué es lo que puede hacer la siguiente vez para que no vuelva a cometer el mismo error.

5. Alinea las metas personales de tus colaboradores con las metas de la empresa. Muchos líderes no prestan atención a este detalle y pierden gran parte de su fuerza motivadora, dificultando la posibilidad de lograr resultados con más facilidad.

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04
Feb
13

Mejora la imagen de tu Empresa. 11 tips de ayuda

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La imagen corporativa es uno de los activso más valioso de una compañía (el otro son sus empleados…)

Los edificios, equipos, productos en bodega, incluso las marcas, tienen un valor ínfimo comparado con el de la imagen corporativa, que se forja a lo largo del tiempo y cuyo valor monetario es incalculable.

En un mundo tan competitivo como el actual, resulta sumamente importante que las empresas se preocupen de la percepción que los diferentes públicos tienen sobre sus organizaciones.

En la actualidad, la imagen que transmite una empresa es uno de los factores fundamentales en las decisiones de sus clientes, proveedores, entidades financieras y todo lo que lo rodea. Es un elemento diferenciador de la competencia y que, por lo tanto, permite que su negocio se posicione en la mente de los clientes.

A continuación te enseñamos cómo cuidarla:

1. Sitúa siempre a tus clientes en primer plano
Un servicio descortés e impersonal puede ser desastroso; la mayoría de los clientes descontentos nunca se queja pero no volverán a comprar y contarán su experiencia a muchos otros, lo que podría ahuyentar a una cantidad mayor de clientes.

2. Hazles ver que todo es fácil
Asegúrate de que el personal esté bien formado y sea competente para desempeñar las funciones necesarias.

3. No hables de los inconvenientes
Una actitud positiva y eficaz de “puedo hacerlo” mantendrá satisfechos a tus clientes.

4. Aprovecha la creatividad y experiencia de tu personal
Delega tareas a tus empleados, anímalos, dales autoridad y comunícate con ellos. Tu personal será más productivo y dispondrás de más tiempo para dirigir tu empresa en lugar de dedicarte a resolver problemas.

5. Escucha las peticiones, acepta los cambios y responde de forma positiva a la incertidumbre
Los clientes pueden exigir cambios en sus pedidos que afectan los arreglos convenidos anteriormente. La forma en que respondas a estas peticiones es importante para el comprador e influirá en cómo se sentirá para hacer otros pedidos futuros.

6. Aborda las tareas con confianza The questionnaire
Ejecútalas con eficacia y ocúpate con rapidez de los problemas.

7. Haz hincapié en la calidad
El precio, la calidad y el servicio son los tres factores principales de comparación a la hora de decidir hacer una compra. Son pocas las veces en que las decisiones de comprar se basan solamente en el precio.

8. Aumenta el nivel de conocimientos de sus clientes
Asegúrate de que tus clientes conocen la gama completa de servicios ofrecidos para abrirse camino en nuevos sectores. Comunícales información que influya en su decisión de comprar, con relación al momento, la disponibilidad, el transporte, etc.

9. Asegúrate de que el trabajo se haga a tiempo y de forma eficaz
Establece, como norma de servicio, fechas límites internas para la ejecución de las tareas.

10. Participa en tu comunidad y haz a su vez una contribución a ella
Dar tiempo o dinero a un grupo u organización benéfica local despertará una buena disposición de los conciudadanos y la comunidad, lo que te beneficiará.

11. Sé sincero con tus clientes
Discute francamente los problemas con ellos. Trata de forma directa y oportuna con las personas, para evitar posibles situaciones negativas antes de que se produzcan. Haz conscientes a las personas de que existe un problema y comunícate con tus clientes en forma eficaz

 

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25
Ene
13

Lo mas importante de una empresa: LAS PERSONAS

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Se dice que el mejor activo de cualquier empresa son sus empleados, el equipo humano que trabaja para sacara adelante un modelo de negocio. Muchas empresas se centran en los proyectos y en los clientes para lograr mejores resultados y están cometiendo un grave error. Se olvidan de una de las partes más importantes para alcanzar los objetivos empresariales: las personas. Disponer de buenos canales de comunicación interna es fundamental para lograr la excelencia entre los recursos humanos de una organización.

Entre el gerente, director o ejecutivo y su equipo a menudo existe cierta distancia que dificulta el trabajo. Esa brecha se puede solucionar con una mayor comunicación. El jefe debe estar receptivo y hablar más a menudo con su personal a cargo. Escuchar es clave para mejorar. Si no se hace puede darse una pérdida de talento, de productividad, de esfuerzo y de trabajo, e incluso pueden terminar marchando los mejores por no sentirse valorados. Algo tan sencillo en la condición del ser humano como es la comunicación pasa desapercibida en el ámbito empresarial.

Saber escuchar: Pilar importante de la comunicación, no todo el mundo sabe hacerlo. ¿Cuántas veces has tomado un café con tus colaboradores? ¿Cuándo fue la última vez que le preguntaste cómo se siente en la empresa?

Cuidar de las personas: Interesarse por las preocupaciones e inquietudes de cada uno hace que aumente la motivación y el entusiasmo de los empleados. Trabajar con un equipo ilusionado puede ser lo que marque la diferencia con los competidores y te permita ganar mercado.

Cumplir las promesas: Cuando te comprometes con algo y no lo cumples, pierdes confianza. Y este valor es la base de toda relación. La comunicación genera confianza en el equipo, se le hace creer en su trabajo. Procura siempre cumplir con tu palabra, así ganarás credibilidad y respeto.

Adaptar el mensaje a cada público: No todo el mundo es igual, no siente lo mismo, ni le motiva lo mismo, ni piensa lo mismo. Trata a cada persona como es, aprende a gestionar la diversidad.

Dar ejemplo: La responsabilidad empieza en uno mismo. El jefe es la referencia y debe predicar con sus actos.

Trabajar en equipo: Una persona no puede llegar muy lejos, pero un equipo trabajando en un mismo objetivo no tiene límites. Fomenta la colaboración entre todos para optimizar el trabajo.

Creer en uno mismo: No repitas siempre lo mismo, es mejor reinventar el discurso para que se entienda la misma idea pero desde diferentes puntos de vista. También es importante asumir los errores, tanto los tuyos propios como los colectivos.

Creer en el mensaje: Confía en tu manera de comunicar. Hablar es el catalizador que hace que se solucione todo.

En la actitud está la diferencia: No subestime la fuerza de la felicidad de tus colaboradores. Averigua lo que realmente les ilusiona porque ese será el camino para mejorar el desempeño.

19
Ene
13

Empleo… o trabajo? Simples ideas para mejorarlo

Con mucha normalidad usamos estas dos palabras de la misma manera como si fuesen sinónimos…  y eso es un gran error.

Un EMPLEO  es algo por lo que no sentimos pasión ni ilusión por realizarlo. es pasar una cantidad determinada de horas junto a alguien realizando una labor por la que me pagaran a final de mes.

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TRABAJO es otra cosa…
El ideal que todas las personas debemos perseguir o buscamos…  es trabajar en algo que nos de placer, que ese trabajo tenga que ver con nuestra vocación y con lo que nos apasiona. Cuando hacemos lo que nos gusta, no tenemos horario de entrada ni salida, porque estamos conectados con lo que amamos, entonces no importa el tiempo, todo es ganancia.

Tampoco tenemos que desesperarnos y renunciar para ir en busca de nuestro ideal. Una buena analogía que suelo citar es que, “no debemos soltar una liana sin tener la otra en la mano” porque corremos el riesgo de caer al vacío. Por este motivo debemos ser conscientes y conservar ese empleo, que es el que nos dará el dinero para poder capacitarnos, para adquirir los recursos, para abrirnos puertas y así llegar a nuestro objetivo!

Una forma de poder ir hacia ese ideal, es tener las herramientas para poder comenzar a trabajar y siempre contar con un plan, porque de eso también se trata.
La idea principal es la de ser precavidos para no frustrarnos y administrar mal los recursos. Planifica qué es lo que quieres  hacer realmente.
Nunca te enamores de las ideas, porque estas pueden ser cambiadas por otras. Por ese motivo tienes que adquirir una mente flexible y un corazón dispuesto.

Tanto si tu propósito es ser dueño de tu empresa como si eres responsable de un equipo tienes que tener en cuenta estas características, que son virtudes de quien conduce su proyecto:
Puntualidad: Psicológicamente significa interés, debes practicar esta cualidad para que los demás lo vean claramente

Saber decir las cosas: Las personas no escuchan sólo lo que dices, sino cómo lo dices.  Sonreír un poco más y decir las cosas sincera y claramente pero sin perder la calma.

Saber escuchar es una difícil virtud que hay que aprender a realizar. Deja que expresen sus ideas, quejas, sentimientos  o comentarios.

Tienes que convencerte que eres bueno y que vas a lograr todo aquello que te propongas.

No estés mirando por el espejo retrovisor tu pasado ya que tu futuro esta delante de ti… enfocate tu meta y no te detengas en los detalles, llenate de fe, de esperanza y de valor

Por: Bernardo Stamateas
25
Nov
12

Jornadas de neurociencia – agradecimientos

La verdad es que nunca me hubiese imaginado que unos shows de magia en el salón de actos del museo de la ciencia y el cosmos podrían haber salido tan bien y con tanta aceptación
:-)

En muy breves palabras quería agradecer a todos y cada uno de los trabajadores del Museo que me tratasen tan bien y con tanta amabilidad. La directora Carmen del Puerto Varela es una de las personas mas profesionales y amables  de las que me he tropezado en muchos años y la gente de audio y luces son mejores profesionales  con los que he tenido que trabajar en muchos teatros de renombre a lo largo de la geografía española.

El publico abarroto  la sala los tres dias y hoy, en el último pase estaba todo lleno, con sillas extras y los padres con los mas pequeños sentados en las rodillas.

Ha sido verdaderamente increíble y me siento feliz
Muchísimas gracias a todos y cada uno de la gente que ha venido al show ya que sin su participación nada de esto hubiese sido posible.

Un fuerte y MAGICO abrazo a todos desde aquí

19
Mar
12

Nueva Pagina en mi vida

Pues si.. hace justo dos años me quede en paro.. Aquello fue, como para todo el mundo que le toca… esta claro… uuno de los peores palos que me han dado en mi vida..

Todo tambaleó y peligró… La estabilidad d mi familia, las comodidades adquiridas, la solvencia economica, las salidas, las cenas o las comidas con amigos, los momentos de ocio con mis hijos… absolutamente todo.

Tuvimos que aprender a cerrar el grifo cuando no era necesario tenerlo abierto, a disfrutar con la familia sin la necesidad de gastar dinero o de asistir a un cine o local para disfrutar de las cosas… aprendimos tambiena aque no necesitamos tantos ‘bienes materiales’ y por allo vendi un monton de cosas que realmente ahora no podia seguir manteniendo  o financiando..  En aquellos momentos dolio mucho todo ello y el miedo al ¡que pasara mañana? era constante y aumentaba en forma de ansiedad en las horas de la noche.. cuando ya no habia nada externo que mantuviese tu mente distraida y ocupada..

Hoy, gracias a Dios, tras esta leccion que nos ha dado la vida … nos encontramos mas fuertes que nunca en nuestra familia. Hemos aprendido a pasear, a hablar, a disfrutar de una bolita de helado compartida con muchas risas… a amarnos mas como pareja y a tener que respetarnos aun mas para no perder los papeles en el matrimonio por causas economicas…

Dos años pateando las empresas presentando curriculum… dos años angustiados con el futuro inmediato… dos años haciendo maravillas  para poder pagar la casa, el cole, la comida, las facturas…Dos años buscandome la vida …  Dos años ya…

Y todo este esfuerzo ha tenido la mejor recompensa de todas… hace una semana encontre trabajo llevando la direccion/gerencia de una prestigiosa clinica dental en La Laguna …  y las perspectivas de continuidad son estupendas. Justo en el ultimo mes de cobrar el paro. Justo en el ultimo momento en el que ya no presentaba curriculum sino que suplicaba un trabajo de cualquier cosa. justo en ese momento!!!  :)

Gracias a esta gran leccion que nos ha dado la vida no volveremos a cometer los mismos errores… pero .. por fin .. llevo una semana durmiendo a pierna suelta!

 

03
Feb
12

Espectaculos de Magia para comuniones

Abierta la contratacion de espectaculos para ese dia tan especial…
Un espectaculo DIVERTIDO para toda la familia, PARTICIPATIVO, MAGICO, ELEGANTE y ABSOLUTAMENTE PROFESIONAL de la mano del mago nacional Jose Foronda.

visita su pagina       WWW.JOSEFORONDA.COM     y solicita tu presupuesto sin  compromiso.

 




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